KÖYCEĞİZ KENT KONSEYİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ OY ÇOĞUNLUĞUYLA KABUL EDİLDİ

KÖYCEĞİZ KENT KONSEYİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ 10.06.2026 Tarihinde; Köyceğiz Kaymakamı Mert KUMCU, Belediye Başkanı Ali Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleşen Genel Kurulda çoğunluğun sağlandığı görülerek maddelere geçildi. Çalışmanın sonunda oy çokluğuyla kabul edildi.

Köyceğiz Kulak Mesire Tesislerinde saygı duruşu ve istiklal marşı okunmasıyla başlayan seçimsiz genel kurulda önce Kaymakam Mert Kumcu söz alarak “Kent Konseyinin kamu ve sivil katılımcılarının göstereceği vizyon ve çalışmanın önemine dikkat çekti.”

Daha sonra söz alan Belediye Başkanı Ali Erdoğan “Birlikte çalışalım, birlikte yönetelim, birlikte geleceğimiz olsun” diyerek Hayırlı olması temennisi iletti.

Seçilmiş Kent Konseyi Başkanı İnşaat Mühendisi Erdem Mersin “Sayın Kaymakam Mert Kumcu’ya Belediye Başkanı Ali Erdoğan’a gelecek vizyonları ve konseye yön veren misyon içeriklerinden dolayı teşekkür etti. Yönergenin maddelerine geçildi.

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1: Bu yönergenin amacı: Köyceğiz İlçesinde kent vizyonu ve hemşehrilik bilincini geliştirmeyi; kentin hak ve hukukunu korumayı; sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma, hesap verme, katılım, yönetişim ve yerinden yönetim ilkelerini hayata geçirmeyi hadefleyen Köyceğiz Kent Konseyinin çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2: Bu yönerge; Köyceğiz Kent Konseyinin oluşumunu, yönetim ilkelerini, organlarını, bu organların görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını düzenler.

Dayanak

Madde 3: Bu yönerge; 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76. maddesi, 08.10.2006 tarihli ve 26313 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kent Konseyi Yönetmeliği ile 06.06.2009 tarihli 27250 sayılı ve 23.05.2019 tarihli 30782 sayılı Resmî Gazetelerde yayımlanan değişiklik hükümleri esas alınarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4: Bu yönergede geçen;

a. Belediye: Köyceğiz Belediyesi’ni,

b. Kent Konseyi: Merkezi yönetim, yerel yönetim, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve sivil toplumun; hemşehrilik hukuku ve ortaklık anlayışı temelinde bir araya geldiği, Köyceğiz İlçesi’nin kalkınma öncelikleri, sorunları ve vizyonunun sürdürülebilir kalkınma ilkeleri temelinde belirlendiği, tartışıldığı ve çözümlerin geliştirildiği; doğasının, gölünün korunduğu ve tarımsal üretiminin artırıldığı; hayata burada gözlerini açanlar ile ömrünü bu güzel yurtta geçirmek isteyenler arasında kaynaşma sağlandığı;  turizmin yerel değerlerle uyum içinde geliştiği; ortak akıl ve uzlaşmanın esas alındığı; kent sakinlerinin hoşgörü, saygı ve anlayış temelinde yönetime katılımını ve denetimini destekleyen mekanizmaların geliştirilmesinin teşvik edildiği, kendi sorunlarına sahip çıkmalarını özendiren demokratik ve bağımsız bir kuruluş olan Köyceğiz Kent Konseyi’ni,

c. Genel Kurul: Merkezi yönetim, yerel yönetim, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve sivil toplum örgütlerinin başkan veya temsilcileri ile Genel Kurul kararı ile oluşturulan Meclis ve Çalışma grupları temsilcilerinden oluşan Kent Konseyinin en üst karar organı niteliğindeki yapıyı,

d. Yürütme Kurulu: Köyceğiz Kent Konseyi Genel Kurulunca seçilen Kent Konseyi Başkanı ile en fazla 7 (yedi) asil, 7 (yedi) yedek üye; Meclislerin Yürütüme Kurullarınca seçilen temsilciler ile bağımsız Çalışma Gruplarının temsilcileri ve Genel Sekreterden oluşan karar organı niteliğindeki yapıyı,

e. Kent Konseyi Başkanı: Köyceğiz Kent Konseyi Başkanını,

f. Genel Sekreter: Köyceğiz Kent Konseyi Genel Sekreterini,

g. Meclisler: Kent Konseyi bünyesinde, yönetmelik uyarınca kurulan Kadın ve Gençlik Meclisleri ile ihtiyaç doğrultusunda Genel Kurul kararıyla oluşturulan; toplumun farklı kesimlerinin kent yönetimine katkı sunmasını ve yaşanabilir bir kentin oluşumunda aktif rol almasını amaçlayan; 8. maddede belirtilen temsilciler ile gönüllülük esasına dayalı çalışmak isteyen konusuyla ilgili diğer temsilcilerden oluşan yapıları,

h. Çalışma Grupları: Kent Konseyi bünyesinde, çeşitli alanlarda ayrıntılı çalışmalar yürütmek ve rapor hazırlamak üzere, Yürütme Kurulu veya Meclis Yürütme Kurulunun onayıyla gönüllülerden oluşan yapıları,

ı. Hemşehri: Köyceğiz’ de yaşayan, çalışan, öğrenimini sürdüren veya Köyceğiz dışında yaşayıp gönül bağı ile Köyceğiz’i memleketi gören kişileri,

i. Yerdaş: Köyceğiz’de ikamet eden kişileri,

j. Gönüllü Katılım Formu: Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan Hemşehri’lerin görüşlerinin ve gönüllü çalışmak istedikleri Meclis ve Çalışma Gruplarını belirleyen formlardır.

k. İlgili Dernekler ve Vakıflar: Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü’nde ve Vakıflar Genel Müdürlüğü’nde adresi, Köyceğiz ilçesinde kayıtlı ve faal olan dernekler ile vakıfları,

l. Yönetişim: Saydamlık, hesap verebilirlik, katılım, çalışma uyumu, yerindelik ve etkinlik gibi kriterlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklarla oluşturulan yönetim anlayışını,

m. Yönetmelik: Kent Konseyi Yönetmeliğini,

n. Delege: Kent Konseyinin çağrısına yazılı yanıt veren ilgili dernek, sendika, vakıf vb kuruluşlardan Genel Kurul toplantısına katılan temsilcileri ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kent Konseyi’nin Yapısı, Görevleri ve Çalışma Esasları

Kuruluşu

Madde 5:

Kent Konseyinin Kuruluşu; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76. Maddesi ile 08.10.2006 tarihli ve 26313 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kent Konseyi Yönetmeliği uyarınca 2009 yılında yapılan 1. Olağan Seçimli Genel Kurulu ile kurulmuştur.

Kent Konseyinin 10.06.2026 tarihinde yapılan 1. Olağan Seçimsiz Genel Kurulundan sonra yapılacak olan seçimli ve seçimsiz tüm Genel Kurullar, olağanüstü haller dışında görevde bulunan Yürütme Kurulu tarafından gerçekleştirilir.

Madde 6: Kent Konseyi’nin görevleri;

​a. Köyceğiz’de demokratik katılımı yaygınlaştırmak, hemşehrilik hukuku ile ortak yaşam bilincini güçlendirmek; çok paydaşlı, çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak ve uzlaşma kültürünü geliştirmek,

​b. Köyceğiz’in temel ekolojik değerleri olan; gölü, akarsuları, yeraltı su kaynaklarını ve doğal bitki örtüsünü gözeterek ilçenin sürdürülebilir kalkınmasını desteklemek; bu alanda ortaya çıkan sorunların çözümüne yönelik planların hazırlanması ve uygulanmasına katkı sağlamak,

​c. Köyceğiz’in doğal yapısına zarar vermeyen eko-turizm, agro-turizm (tarım turizmi) ve doğa sporları modellerini teşvik etmek; turizmin 12 aya yayılması amacıyla sürdürülebilir yaz ve kış spor faaliyetlerine yönelik stratejik planlar ve öneriler sunmak,

​ç. Hemşehrilerimizin; Kordon, Yuvarlakçay gibi Kentin simge alanları ile benzeri turizm ve kamusal alanlar için önerilen projelerin karar ve planlama süreçlerine katılımını ve etkin rol almalarını sağlamak.

d. Köyceğiz gölünün temiz kalması, kıyı şeridi bitki örtüsünün korunması, su ürünlerinin sürdürülebilir üretiminin sağlanması için projeler üretmek.

​e. Köyceğiz’in kimliğini oluşturan doğal, tarihî ve kültürel değerler ile somut ve somut olmayan mirasın korunmasına, yaşatılmasına ve tanıtılmasına katkı sunmak; yerel kültür ve gelenekleri geleceğe taşıyan kültürel şenlik ve festivallerin niteliğini artırmak,

​f. Köyceğiz’in lokomotif ürünleri narenciye ve balın tanıtılması, katma değerli ürün olarak işlenmesi için projeler üretmek; ilçenin en önemli doğal mirası olan endemik sığla ormanlarının korunmasına katkı sunarak, sığla ağacından elde edilen sığla yağı ve benzeri yerel ürünlerin coğrafi işaret, markalaşma ve katma değer sağlama süreçlerini desteklemek; üretici kadınların sosyal ve ekonomik hayata katılımını artırmak amacıyla kadın kooperatifleri ve el emeği pazarları ile bu ürünlerin ulusal/uluslararası pazarlara ulaşmasını sağlamak,

​g. Köyceğiz’in tüm kaynaklarının etkili, verimli, adil ve sürdürülebilir kullanımına katkıda bulunmak,

​h. Köyceğiz’de yaşam kalitesini arttıran, çevreye duyarlı, sosyal adaleti gözeten, yoksulluğu azaltmayı amaçlayan ve sürdürülebilir kalkınma anlayışına dayanan programları desteklemek,

​ı. Köyceğiz’in afetlere ve depreme dirençli bir kent haline getirilmesi için çalışmalar yapmak; toplumda afet bilincinin geliştirilmesine yönelik eğitimler düzenlemek; orman varlığının korunması ve yangınların önlenmesi amacıyla yetkili kurum ve kuruluşlarla koordineli çözümler geliştirmek,

​i. Köyceğiz’in yerli nüfusu ile ilçeyi sonradan yurt edinen orta ve üzeri yaş grubundaki vatandaşlar arasında sosyo-kültürel kaynaşmayı, toplumsal uyumu ve ortak kentlilik bilincini sağlamak,

​j. Köyceğiz’de çocukların, gençlerin, kadınların ve engellilerin toplumsal yaşama katılımını artırmak; özellikle çocuk ve gençlerin yerel tarih, kültür ve çevre bilinciyle yoğrularak yetişmesini desteklemek ve yerel karar alma mekanizmalarında aktif rol üstlenmelerini sağlamak,

​k. Kent merkezine coğrafi olarak uzak mahallelerde yaşayan, yaşından veya konumundan dolayı sesini duyuramayacağını düşünen gençlerin ve bağımsız bireylerin kent yönetimine bireysel katılımını özendirmek ve buna uygun mekanizmaları kurmak,

​l. Kentin ve kentlinin sorunlarını belirleyerek çözümüne katkı sağlamak amacıyla; konferans, panel, açık oturum gibi bilimsel ve sosyal toplantılar ile tiyatro, konser, gezi, sergi, kermes ve benzeri kültürel/sanatsal faaliyetleri organize etmek veya yapılmasını desteklemek,

​m. Avrupa Birliği (AB), kalkınma ajansları, ulusal ve uluslararası kuruluşların fon, hibe programlarını takip ederek Köyceğiz’in doğasını, kültürünü, spor altyapısını ve sosyal yapısını destekleyecek projeler üretmek ve buna yönelik yurt dışı ortaklıklar geliştirmek,

​n. Kent Konseyi organlarında (Genel Kurul, Yürütme Kurulu, Meclisler, Çalışma Grupları) oluşturulan görüş ve tavsiye kararlarının değerlendirilmek üzere Köyceğiz Belediye Meclisi’ne ve ilgili kamu kurumlarına gönderilmesini sağlamak,

​o. Köyceğiz’e yerleşen vatandaşların farklı uzmanlık, deneyim ve entelektüel birikimlerinden ilçe yararına ve kentsel gelişim süreçlerinde istifade edecek kanallar açmak,

​ö. Diğer kent konseyleri; ulusal ve uluslararası kuruluşlarla beraber kentin geleceği, doğası ve günlük yaşam kalitesi ile ilgili iş birlikleri, ortak projeler geliştirmek,

p. Türkiye Cumhuriyeti’nin imzalayıp onayladığı Birleşmiş Milletler zirveleri ile diğer uluslararası sözleşmelerde, kent ve kent yaşamına ilişkin temel ilkelerin hayata geçirilmesini sağlamak,

r. Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını dikkate alarak, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve öneriler geliştirmek,

Çalışma İlkeleri

Madde 7: Kent Konseyi, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki ilkeler doğrultusunda hareket eder;

a. Gönüllülük ve Saygınlık: Kent Konseyi bünyesindeki tüm faaliyetler, hiçbir maddi veya siyasi menfaat gözetilmeksizin, tamamen gönüllülük esasına ve kente hizmet etmenin getirdiği kurumsal saygınlığa dayanır.

b. Siyasetler Üstü ve Tarafsız Yaklaşım: Köyceğiz’in çıkarlarını her şeyin üstünde tutarak; her türlü siyasi, ideolojik, inançsal ve etnik ayrımın uzağında, kentliye eşit mesafede ve tarafsız bir anlayışla çalışır.

c. Katılımcılık ve Kapsayıcılık: Kentteki tüm sivil toplum kuruluşlarının, muhtarlıkların, kamu kurumlarının, dezavantajlı grupların ve hiçbir kurumsal bağı olmayan bağımsız bireylerin ortak akıl süreçlerine dahil edilmesini temel alır.

ç. Sürdürülebilirlik ve Ekolojik Hassasiyet: Alınan tüm tavsiye kararlarında ve geliştirilen projelerde; Köyceğiz’in ekosistemine, endemik sığla ormanlarına, su kaynaklarına ve doğal dokusuna kalıcı bir zarar verilmemesini ve gelecek nesillerin haklarının korunmasını temel şart kabul eder.

d. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Konseyin tüm çalışmaları, raporları, alınan kararları ve faaliyet sonuçları Hemşehrilerin bilgisine ve denetimine açık olarak şeffaflıkla yürütülür.

e. Uzlaşma ve Ortak Akıl Kültürü: Kentin ve kentlinin sorunlarına çözüm aranırken, farklı fikirlerin zenginlik olarak kabul edildiği demokratik bir tartışma ortamı ve uzlaşma kültürü esas alınır.

f. İş Birliği ve Eşgüdüm: Başta Belediye ve Muğla Büyükşehir Belediyesi olmak üzere; mülki idare, kamu kurumları, üniversiteler, kalkınma ajansları ve diğer kent konseyleri ile çatışmacı değil, yapıcı ve çözüm odaklı iş birlikleri kurar.

g. Hukuka ve Hemşehrilik Hukukuna Bağlılık: Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’na, Kent Konseyi Yönetmeliği’ne ve “hemşehrilik hukuku” çerçevesinde Köyceğiz halkının haklarına tam bir bağlılıkla hareket eder.

h. Yenilikçilik ve Bilimsellik: Kentin sorunlarına çözüm üretirken geleneksel değerleri korumanın yanı sıra; bilimsel verileri, teknolojik imkanları, çağdaş şehircilik ilkelerini ve uluslararası iyi uygulama modellerini esas alır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kent Konseyi Üyeliği, Organları, Genel Kurul, Organ Seçimleri, Başkanın Seçimi Görev ve Yetkileri, Yürütme Kurulunun Seçimi, Görev ve Yetkileri, Meclisler ve Çalışma Grupları

Kent Konseyi Üyeliği

Madde 8: Kent Konseyi; aşağıda belirtilen kişi, kurum ve kuruluş temsilcilerinden oluşur. Bu maddede belirtilen kurum ve kuruluşlar her seçim dönemi için temsilcilerini Kent Konseyi sekretaryasına yazılı olarak bildirirler. Yazılı olarak zamanında temsilci bildirmeyen kurum ve kuruluşların temsilcileri Genel Kurul’a katılabilir ama kararlarda ve seçimlerde oy kullanamazlar, başkanlarının ise başlangıç saatinden önce adını yoklamaya yazdırması delege olması için yeterlidir.

1. Köyceğiz kaymakamı veya temsilcisi,
2. Köyceğiz belediye başkanı veya temsilcisi,
3. Kaymakam tarafından belirlenen kamu kurum ve kuruluşlarından en fazla 10 (on) temsilci,
4. Tüm Mahalle Muhtarları,
5. Köyceğiz merkezde teşkilatını kurmuş siyasi partilerden 1 (bir)er temsilci,
6. Köyceğiz’de kurulu Üniversitelerin bölümlerinden 2 (iki) temsilci,
7. Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının, sendikaların, noterlerin, baroların ve ilgili dernekler ile vakıfların temsilcileri,
8. Kent Konseyince kurulan meclis ve çalışma gruplarından 1 (bir)er temsilci.

Genel Kurul Toplantıları’na gündemdeki konularla ilgili dileyen herkes katılır ve gündemdeki konularla ilgili Divan izni ve kurallarına göre konuşabilir. Yalnızca Delegeler aday olabilir; kararlarda ve seçimlerde oy kullanabilir.

Organları

Madde 9: Kent Konseyi aşağıdaki organlardan oluşur:

1. Genel Kurul
2. Yürütme Kurulu
3. Meclisler
4. Çalışma Grupları
5. Kent Konseyi Başkanı

Genel Kurul

Madde 10: Genel Kurul, Kent Konseyinin en yetkili organı olup Yönergenin 8’inci maddesinde sayılan üyelerden oluşur.

Kent Konseyi Genel Kurulu

Madde 11: Kent Konseyi’ni oluşturan tüm kurum ve kuruluşlar, kendi karar alma yöntemleri ile temsilcilerini seçer; Genel Sekreter veya Yürütme Kuruluna yazılı olarak bildirir.

1. Seçimli Genel Kurullarda; 8. Maddede belirtilen kurum ve kuruluşlar yetkilendirdikleri temsilci isimlerini, ilgili Yönetim Kurulu kararının bir kopyası ile Seçimli Genel Kurul başlangıcından 1(bir) saat öncesine kadar, Kent Konseyi Başkanı, Yürütme Kurulu üyeleri, Genel Sekreter veya Kent Konseyi Sekretaryasına ilgili kurum üstyazısı ile birlikte bildirir, aksi halde aday olamaz ve oy kullanamazlar.
2. Temsilci bildirimleri kurum ve kuruluşların antetli kağıdına yazılmış (antetli kağıtları yoksa mühürlenmiş olarak) ve yetkililer tarafından imzalanmış bir yazıyla bildirilir.  Dernekler buna ilave olarak yönetim kurulunca alınmış temsilci kararının fotokopisini de yazılarına ilave ederek bildirimde bulunmak zorundadırlar.
3. Kent Konseyi, Genel Kurul Temsilcilerinin isimlerini belirlemek için kentteki tüm dernek ve vakıflara ayrım gözetmeksizin yazılı bildirimde bulunur. Bu yazıya isim bildirerek cevap veren dernekler “ilgili” dernek olduklarını göstermiş olurlar ve bu derneklerin temsilcileri Genel Kurul listesine dahil edilir. Diğerleri beklenmez, isim bildirdikten sonra onlar da ilgili dernek olarak sonraki genel kurula eklenir.
4. Delegelerin görev süresine ve gerekirse yedek temsilci seçimine ilgili kurum, kuruluş karar verir. Yedek üye seçilirse temsilci kararına yazılmak zorundadır.
5. Kent Konseyinin her birleşimi için ayrı bir katılımcı listesi hazırlanır ve delegeler bu listeleri imzalayarak birleşime katılırlar. Gerekli hallerde delegelerden kimlik göstermeleri istenebilir.
6. Genel Kurulda her üye eşit öneme sahiptir ve 8. Maddede belirtilen temsilcilerin bir oy hakkı vardır. Vekâlet yoktur. Bir delege sadece bir kurumu temsil edebilir.

Delegeliğin Sona Ermesi

Madde 12: Genel Kurul delegeliği aşağıdaki hallerde sona erer ve ilgili kurum kuruluşlar, belirledikleri yeni temsilcilerini Yürütme Kuruluna bildirir.

1. Kurumlardan gelenler için kendi kurumlarının belirledikleri süre bitiminde,
2. Delegenin çekilmesi ve bunu Yürütme Kuruluna yazılı olarak bildirmesi halinde,
3. Kurumların Kendi Delegelerini Geri Çağırmaları: Konsey delegesi, temsil yetki süresinin bitiminden önce zorunlu nedenlerden ötürü kurumunca geri çağrılabilir. Kurum, görev süresini tamamlamak üzere yeni bir delege görevlendirir,
4. Delegenin temsil yetkisindeki değişiklikler; ilgili kurum ve kuruluş tarafından yeni temsilci ismi ve temsil süresini belirtir bir yazı ve ekinde ilgili Yönetim Kurulu kararının bir kopyası ile Genel Kurul Toplantısı başlamadan en geç 1 (bir) saat önce, Yürütme Kuruluna iletilmek üzere yazılı olarak Kent Konseyi Sekretaryasına bildirilir, aksi halde yeni delege oy kullanamaz ve aday olamaz,
5. Belediye Başkanı ve Muhtarların delegelikleri ilk yerel yönetim seçimine kadar sürer; yerel yönetim seçimlerinin yapılması ile delegelikleri kendiliğinden düşer, 

Seçimli Genel Kurul

Madde 13: Kent Konseyi’nde olağan Seçimli Genel Kurullar; mahalli idareler genel seçimi sonrasında yeniden yapılanmak için ve/veya seçilmiş Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu’nun 2. dönemi için yapılır.

1. Kent Konseyi, yerel seçimlerin ardından Seçimli Genel Kurul ile yeniden yapılanır. Mevcut  Yürütme Kurulu, yerel seçim tarihinden en geç 2(iki) ay sonra Genel Kurul Üyelerine Seçimli Genel Kurul Çağrısı yapar. Bu süreçte; Yönetmelik gereği Kent Konseyinin üyesi olan tüm kurum ve kuruluşlar, kendi karar alma yöntemleri ile belirledikleri temsilcilerini mevcut Yürütme Kuruluna iletir.
2.  Genel Kurul, seçimi takip eden en geç 3(üç) ay içerisinde Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu seçimini yapar,
3. Kent Konseyi, Seçimli Genel Kurulun yeri, tarihi ve saatini en az 15(onbeş) gün önceden delegelere ve halka Kent Konseyi web adresi üzerinden, SMS, E-mail, WhatsApp, elden teslim, yerel gazetelerde ilan gibi ispat edici yöntemlerden biri veya birkaçı üzerinden duyurur.  Ayrıca yerel veya genel iletişim araçları ile duyuru yapabilir.
4. Kent Konseyi Başkanı ve Yürütme Kurulu seçimleri salt çoğunluk sağlandıktan sonra, kapalı oylama, açık tasnif usulü ile yapılır.
5. Genel Kurul; seçimleri idare etmek üzere kendi üyeleri arasından 3 (üç) kişiden oluşan Seçim Divan Kurulu’nu (Divan Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Yazman Üye) açık usulde el kaldırmak yolu ile ve katılanların salt çoğunluğuyla seçer. Seçim Divan Kurulu, yeteri kadar “Seçim Sandığı Görevlisi” belirler ve seçimler sona erene kadar, Divan Kurulu ve Sandık Görevlilerinin görevi devam eder.
6. Seçimlerin herhangi bir nedenle yapılamaması halinde erteleme gününe Genel Kurul karar verir ve duyurur. Seçimli Genel Kurul en geç 15 (onbeş) gün içinde yeniden yapılır.
7. Salt çoğunluk sağlanamadığı için gerçekleşemeyen Seçimli Genel Kurul, erteleme tarihinde, Yürütme Kurulu üye sayısının iki mislinden bir fazla kişinin (15 (onbeş)) hazır bulunması koşulu ile tekrar toplanarak yapılır ve kararlar katılımcıların salt çoğunluğu ile alınır.

Olağan Genel Kurul  (Seçimsiz)

Madde 14: Genel Kurul, her yıl Ocak ve Eylül aylarında yapacağı iki toplantıdan az olmamak üzere, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır.

1. Genel Kurul, Yürütme Kurulu tarafından 15(onbeş) gün önce toplantı yeri, saati, günü ve gündemiyle birlikte SMS, E-mail, WhatsApp, elden teslim, yerel gazetelerde ilan gibi ispat edici yöntemlerden biri veya birkaçı üzerinden duyurularak toplanır. Ayrıca toplantı yeri, günü, saati ve gündemi Kent Konseyi sosyal medya araçları üzerinden de duyurulur.
2. Genel Kurul’a, Kent Konseyi Başkanı başkanlık eder. Başkanın bulunmaması halinde Yürütme Kurulunun en yaşlı üyesi toplantıya başkanlık eder.
3. Genel Kurul notlarını almak üzere 2 yazman Genel Kurul tarafından tayin edilir.
4. Genel Kurul; toplantıda Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan gündemi görüşür, değerlendirir, gündem önerisine açık toplantılarda Genel Kurula katılan üyelerin en az %10 (yüzdeonu) tarafından  verilen önergeleri inceler ve karara bağlar,
5. Genel Kurul üyeleri, gündeme alınmasını istedikleri konuları, “Açılış” maddesinin görüşülmeye başlanmasına kadar Genel Sekreter’e yazılı ve gerekçeli olarak bildirir. Yeni gündem önerilerinin gündeme alınıp alınmayacağına Genel Kurul karar verir.
6. Tüm Genel Kurul üyeleri ve katılımcıların gündem maddeleri ile ilgili konuşma hakları vardır. Bu konuşmaların sırası ve süresini yoğunluğa göre Divan belirler,
7. Genel Kurul, gündeme ilişkin maddeleri açık usulde el kaldırmak yolu ile oylar ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır,
8. Genel Kurulda vekaleten oy kullanılamaz,
9. Genel Kurul görüşmelerinde herhangi bir çıkar grubunun veya siyasi partinin, ekonomik, sosyal ve siyasi propagandası yapılamaz,
10. Genel Kurul, görev alanlarına giren konularda, çalışma yönergesinin amaç ve ilkeleri doğrultusunda Kadın ve Gençlik Meclisleri ile Ekoloji ve Çevre Meclisi, Kıdemli Yerdaş Meclisi, Yerel Üretim Meclisi ile Ekoturizm Meclisi öncelikle kurmayı hedefler.
11. Genel Kurul; Yürütme Kurulunun, Meclislerin ve Çalışma Gruplarının seçim ve çalışma esaslarını, Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla, Kent Konseyi Yönergesi ile belirler,
12. Genel Kurul, Yürütme Kurulunun önerisi ile Kent Konseyi Yönergesi’nde değişiklik yapar,
13. Genel Kurul çalışmaları üye olmayan katılımcılara açıktır. Katılımcılar oy hakkı olmayan, söz hakkı olan Hemşehri’lerdir.
14. Salt çoğunluk sağlanamadığı için gerçekleşmeyen Genel Kurul, salt çoğunluk aranmaksızın 15 (onbeş) gün içinde yeniden yapılır ve kararlar katılımcıların salt çoğunluğu ile alınır.

Olağanüstü Genel Kurul

Madde 15: Yürütme Kurulunun alacağı kararla veya Kent Konseyi Başkanı tarafından doğrudan ya da Genel Kurul üyelerinin üçte birinin yazılı-imzalı isteği ile belirlenen gündemi görüşmek ve karara bağlamak üzere Genel Kurul olağanüstü toplantıya çağrılabilir. Yürütme Kurulu bu çağrıyı en az 15 (onbeş) gün önceden SMS, E-mail, WhatsApp, yerel gazetelerde ilan gibi ispat edici yöntemlerden biri veya birkaçı üzerinden ve Kent Konseyi sosyal medya araçları üzerinden de duyurur.

Görüşlerin İlanı

Madde 16: Genel Kurullarda Başkanlık Divanı, Genel Kurulda görüşülen ve karara bağlanan konuları içeren toplantı tutanağını imzalar. Kent Konseyi Genel Kurulu’nca oluşturulan ve karara bağlanan görüşlerden ilgili olanları Belediye Meclisine iletilmek ve tüm kararları halka duyurulmak üzere Yürütme Kuruluna verir. Belediye Meclisinin ilk toplantısında değerlendirilen görüşlere ilişkin kararlar, Belediye tarafından Kent Konseyine bildirilir ve uygun araçlarla kamuoyuna duyurulur.

Kent Konseyi Başkanı’nın Seçimi, Görev ve Yetkileri

Madde 17:

1. Kent Konseyi Başkanı Genel Kurul tarafından seçilir. Kent Konseyi Başkanının görev süresi, Yürütme Kurulunun görev süresiyle paralel olmak üzere ilk dönem için 2 (iki) yıl, ikinci dönem için 3 (üç) yıldır. Demokratik katılımın yaygınlaştırılması ile çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak adına; Belediye Başkanı, Başkan Yardımcıları ve Meclis Üyeleri aday gösterilemez.
2. Kent Konseyi Başkanı’nın görev süresi; ilgili mahalli idareler seçim dönemini takiben, birinci dönem için 2(iki), ikinci dönem için 3 (üç) yıldır. 5 (Beş) yılını dolduran Kent Konseyi Başkanı üst üste tekrar aday gösterilemez. İşbu madde ilk yerel seçimlerden sonra yürürlüğe girer.
3. Kent Konseyi Başkanı’nın seçilebilmesi için ilk oylamada katılan üye tam sayısının üçte iki, ikinci oylamada katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu aranır. İkinci oylamada salt çoğunluk sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan iki aday için üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seçilmiş olur.
4. Kent Konseyi Başkanı’nın seçimi, yerel seçimlerden sonraki Genel Kurul’un ilk toplantısının birinci birleşiminde tamamlanır.
5. Kent Konseyi Başkanı’nın iki temel görevi, Genel Kurul’a ve Yürütme Kurulu’na başkanlık etmesidir.
6. Yerel düzeyde demokratik katılımın yaygınlaştırılması ile, çok ortaklı ve çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak Kent Konseyi Başkanı’nın başta gelen görevidir.
7. Kent Konseyi Başkanı’nın izin, hastalık veya başka bir sebeple görevi başında bulunmadığı hallerde, bu süre içinde kendisine Yürütme Kurulu’nun en yaşlı üyesi vekâlet eder.
8. Kent Konseyi Başkanı, Yürütme Kurulu gündemini belirler.
9. Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
10. Kent Konseyi Başkanı, Yerel, Ulusal ve Uluslararası alanlarda faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar ile yapılan yazışmalar, ortak çalışmalar, toplantı ve görüşmelerde Kent Konseyini temsil eder.
11. Kent Konseyi’nin faaliyetlerinden kaynaklanan sorunlarla ilgili Kent Konseyi’nin ilkeleri ve görevleri çerçevesinde basın açıklamaları ve söyleşiler yapar, kurumlarla görüşür.
12. Kent Konseyi Başkanı, Yürütme Kurulu kararlarını Belediye Meclisi’ne sunar.
13. Kent Konseyi Başkanı, görev ve yetkilerini kullanırken tüm üyelere karşı sorumludur, eylem ve işlemlerinde üyeleri ve onların düşüncelerini dikkate alır.

Yürütme Kurulu

Madde 18: Genel Kurul, Meclislerin ve Çalışma Gruplarının mevcut seçilmiş temsilcileri hariç toplamda en fazla 7 (yedi) asil ve 7 (yedi) yedek Yürütme Kurulu üyesi seçer. Yürütme kurulu seçimlerinde adaylar aldıkları oya göre sıralanır. Eşitlik olması halinde kura çekilir. Yedek üyelerin göreve atanması, sıralamada asil üyelerden sonra en yüksek oyu alan adaydan başlayarak yapılır. Demokratik katılımın yaygınlaştırılması ile çok aktörlü yönetişim anlayışının benimsenmesini sağlamak adına Belediye Başkanı, Başkan Yardımcıları, Meclis Üyeleri aday gösterilemez.

1. Meclis ve Çalışma Gruplarının seçilmiş temsilcileri Yürütme Kurulunun doğal üyesidir.
2. Kent Konseyi Yürütme Kurulu görev süresi; ilgili mahalli idareler seçim dönemini takiben, birinci dönem için 2(iki), ikinci dönem için 3 (üç) yıldır. Yürütme kurulunda beş yılını dolduranlar tekrar aday gösterilemez. İşbu madde ilk yerel seçimlerden sonra yürürlüğe girer.
3. Yürütme Kurulu, ayda en az 1 (bir) kez olağan olarak toplanır, her toplantıda bir sonraki toplantı tarihi belirlenir. Kent Konseyi Başkanı veya Yürütme Kurulu asil üyelerinin salt çoğunlğunun çağrısı ile olağanüstü toplanabilir.
4. Yürütme Kurulu toplantılarına yazılı mazereti olmaksızın 3 (üç) kez ve yıl boyunca yapılan toplantıların 1/3’üne mazeretli-mazeretsiz katılmayan Yürütme Kurulu Üyesinin üyeliği düşer. Yürütme Kurulu üyeliği; Yürütme Kurulu kararı ile kabul edilen sağlık ve benzeri nedenlerle 6(altı) aya kadar mazeretli sayılabilir.
5. Yürütme Kurulu üyeliklerinde herhangi bir parti ya da bir grubun egemenliğinde olmaması, katılımda çeşitliliğin sağlanması esasdır. Kimi zaman, toplantıların uzun sürmesi, sık aralıklarla yapılması ve kurul üyelerinin ayrıca başka görevler alması söz konusu olabileceğinden sorun yaşanmaması için Yürütme Kuruluna zaman ayırabilecek kişilerin aday olması sağlanmalıdır.
6. Yürütme Kurulu; Meclislerinin mevcut seçilmiş temsilcileri hariç, yedek üyelerin tamamının göreve atanmalarından sonra üye sayısının 4 (dört) üyeye düşmesi halinde, Olağanüstü Genel Kurul çağrısı yapar ve Genel Kurul, Yürütme Kurulunun asil ve yedek eksik üyeleri için seçim yapar.
7. Yürütme Kurulu, Kent Konseyinin gündemini belirler.
8. İşbu yönergenin 1., 6. ve 7. maddesinde belirtilen amaçlar, görevler ve çalışma ilkeleri doğrultusunda Yürütme Kuruluna iletilen proje önerilerini değerlendirir, bu doğrultuda açılmış veya açılacak projelere ortak veya iştirakçi olarak katılır ve destek verir.
9. Genel Kurul veya Yürütme Kurulunda alınan ve Belediye Meclisine iletilen kararları halka duyurur ve uygulamaları izler.
10. Kent Konseyinin ayni ve nakdi gereksinimlerini (mekân, personel, araç ve gereçleri vb.) tespit ederek, temin edilmesi için Belediyesi’ne iletir.
11. Meclisleri ve Çalışma Gruplarını destekler, kolaylaştırıcılık yapar.
12. Gerekli gördüğü konularda Geçici Çalışma Grupları ve Uzman Komisyonları oluşturur, çalışma raporları hazırlayıp Kent Konseyine sunar.
13. Kent Konseyi, görev alanına giren konularda; ulusal/uluslararası/bölgesel olarak hazırlanan çalışmanın, projenin katılımcısı/ ortağı olabilir. Bu katılım/ortaklık için Yürütme Kurulu gerekçeli bir karar alır ve kimin/kimlerin görevlendirileceğini belirler. Konuyla ilgili görevlendirilen kişiler yaptığı çalışmaları rapor haline getirir. Raporu Yürütme Kuruluna sunar. Yürütme Kurulu ilk toplantıda konu ile ilgili olarak Genel Kurulu bilgilendirir.
14. Kent Konseyinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirler.
15. Belediye’nin çalışmalarını takip eder ve Belediye Meclisi toplantılarına katılır, Belediyenin İhtisas Komisyonlarına ve Diğer Komisyonlarına katılacak üyelerini belirler.
16. Yürütme Kurulu üyeleri, kurulmuş olan Meclislerin ve Çalışma Gruplarının Yürütme Kurullarında görev alamaz.
17. Yürütme Kurulu toplantıları tutanaklı yapılır.
18. Yürütme Kurulu üyeleri Genel Kurula karşı sorumludur.
19. Yürütme Kurulu her yerel seçimlerin ardından yeniden seçilir.

Meclisler

Madde 19: Kent Konseyleri, görev alanına giren konularda meclis oluşturabilir. Meclislerin çalışma usul ve esasları Genel Kurul’da kabul edildikten sonra yürürlüğe girer. Meclislerin Yürütme Kurulları vardır. Yürütme kurulu en az 5 (beş) kişiden oluşturulmalıdır. Meclis Başkanının, yürütme kurulu üyeleri arasından, yürütme kurulu üyelerince seçilir. Meclislerde oluşturulan raporlar, Kent Konseyi Genel Kurulu’nda görüşülerek kabul edildikten sonra değerlendirilmek üzere Belediye Meclisine sunulur. Meclislerin Başkanları veya temsilcileri Kent Konseyi Yürütme Kurulu toplantılarına katılır.

a. Meclisler, gönüllülük esasına dayanan, kent ve ülke sorunlarına duyarlı, bu konularda görüş, zaman ve emek sunan bireylerden oluşan; kente yönelik iş ve projeler üreten birimlerdir. Meclislere Gönüllü Katılım Formu’nu dolduran herkes başvurabilir.

b. Sivil toplum örgütlerinin yöneticileri ve üyeleri; herhangi bir sivil toplum örgütüne bağlı olmayan ancak konuyla ilgili resmî ve özel kurum çalışanları; ayrıca ilçe sınırları içinde yaşayan, kent sorunlarına duyarlı kişi ve kurumlar Meclislerde yer alabilir. Her Meclisin konusuyla ilgili kurum, kuruluş temsilcileri o meclisin doğal üyesidir. Her kurum kuruluş, ilgili meclisin Genel Kurulunda en fazla 2 (iki) üye ile temsil edilir, Yürütme Kurulunda ise en fazla 1 (bir) üye ile temsil edilebilir.

c. Meclisler, Yürütme Kurulunun önerisi, Olağan Genel Kurul gündemine alınan teklifler veya Yürütme Kuruluna yazılı olarak yapılan başvurular üzerine ilk Genel Kurulda oylanır; kabul edilenler kurulur.

d. Kent Konseyi’nce öncelikle; Kadın Meclisi, Gençlik Meclisi, Ekoloji ve Çevre Meclisi, Kıdemli Yerdaş Meclisi, Yerel Üretim Meclisi ile Ekoturizm Meclisi’nin oluşturulması hedeflenir. Bu meclisler, temel çalışma usul ve esaslarını yönetmeliğe ve bu yönergeye aykırı olmamak kaydıyla kendileri belirler ve bu usul ve esaslar Genel Kurulca onaylanır.

e. Kent Konseyi görev alanına giren konularda, ilave meclisler kurabilir. Ayrıca Meclis kurmak isteyen kişi, kurum ve kuruluşlar; Yürütme Kuruluna, gerekçeli ve yazılı olarak başvurur. Kent Konseyi Yürütme Kurulu, başvuruyu inceler ve takip eden ilk Genel Kurulda görüşülmek üzere kayda alır. Meclisler en az 20 (yirmi) kişi ile oluşturulur.

f. Kurulma sürecinde olan her Meclis için, Yürütme Kurulu üyeleri arasından bir kolaylaştırıcı görevlendirilir.

g. Meclis kurma talebinin Genel Kurulda oylanarak kabul edilmesinin ardından, Yürütme Kurulu; ilgili kurum ve kişilere (ilgili tüm STK ve kamu kurum, kuruluşları ile konusunda tanınmış uzmanlara) Meclisin faaliyete geçebilmesi adına davet gönderir ve toplantı düzenler.

h. Kurulacak Meclisin önce Çalışma Yönergesi hazırlanır. Bu hazırlık çalışmalarına, Yürütme Kurulu’ndan bir kişi başkanlık yapar. Çalışmalarda ayrıca bir hukukçunun bulunmasına özen gösterilir. İşbu Yönerge çerçevesini aşmayacak içerikte hazırlanan Meclis Çalışma Yönergesi, Genel Kurul’da kabul edildikten sonra Meclis kurulur.

i. Meclisler ayda en az 1 (bir) kere toplantı yapar ve yılda en az 2 (iki) proje üretir. Ana yönergeye ve kendi iç yönergelerine göre çalışmayan ve proje üretmeyen Meclisler; Yürütme Kurulu talebiyle, Genel Kurulda görüşülmek üzere askıya alınır ve Meclis, Genel Kurul kararıyla ya yeniden yapılanır ve yeni temsilcisini seçer ya da iptal edilir.

j. Meclisler bireysel katılıma açıktır. Bireysel Katılım, herhangi bir STK’ya, siyasi partiye ve sendikaya üye olmayan bireyleri ifade eder. Meclis Genel Kurul ve Yürütme Kurulunda yer almayan katılımcılar, toplantılarda görüş bildirebilir ancak oy kullanamaz.

k. Meclisler, çalışma alanlarına ilişkin belirledikleri sorunları ve çözüm önerilerini rapor halinde, hazırladıkları projeleri ise dosya halinde ilk Genel Kurulda görüşülmek üzere Yürütme Kuruluna sunar. Genel Kurul’da görüşülüp kabul edilen kararlar kamuoyuyla paylaşılır; ilgili kararlar Belediye Meclisine iletilir.

l.    Kurulmuş ve yönergesine uygun çalışan Meclisler yerel seçimlerden bağımsız olarak 2 (iki) yılda bir Seçimli Genel Kurul ile yeniden yapılanır. Meclislerin başkanları 4 (dört) yıldan fazla başkanlık edemez.

m. Meclis toplantı tutanaklarının yazılı olması esastır. Meclisler çalışmalarını 3 (üç) aylık periyotlarla rapor halinde Yürütme Kurulu’na sunar.

Çalışma Grupları

Madde 20: Kent Konseyleri, görev alanına giren konularda çalışma grupları oluşturabilir. Çalışma Grupları, Yürütme Kurulu ya da Genel Kurul tarafından oluşturulabileceği gibi, gönüllü çalışmak isteyenlerin Gönüllü Katılım Formu’nda teklifleriyle de oluşturulabilir. Kentte yaşayan herkes çalışma grubu kurabilir ya da kurulan çalışma gruplarına katılabilir.

a. Çalışma grupları, Kent Konseyinin çalışma usul ve esaslarına göre çalışmalarını yürütür.

b. Çalışma gruplarında oluşturulan raporlar, Yürütme Kurulu’nda veya Genel Kurul’da görüşülerek kabul edildikten sonra değerlendirilmek üzere ilgili Belediye Meclisine sunulur.

c. Çalışma Grubu kuruluş amaçlarıyla ilgili sorunu tespit eder, sorunun çözümü için önerilerde bulunur, yapılması gerekenleri bir öneri, görüş veya proje olarak sonuç raporu haline getirir ve Yürütme Kurulu’na verir. Bu raporlarına varsa eylem plânı da ilave edilebilir. Çalışma Grubu; onay gören raporlarının uygulanması aşamasında da görev alabilir.

d. Çalışma Grubu kendi aralarında görev dağılımı yapabilirler. Toplanma zamanlarını ve çalışma şekillerini Çalışma Grubu kendileri belirler. Çalışma Grubu toplantılarda görüşülen konuların ve alınan kararların kayıtlarını tutar.

e. Çalışma Grupları’nda özgürce konuşma, birbirini dinleme, azınlıkta kalan görüşleri dikkate alma ve ortak noktalarda buluşma ortamı yaratılmasına imkân sağlanmalıdır. Kararlar tartışarak alınmalıdır. Çalışma Grupları’nda çalışanların bir diğerine üstünlüğü yoktur, eşitliğe özen gösterilir.

f. Çalışmalarda bireysel katılım ve gönüllülük esas alınmalıdır. Çalışma Grupları’nda bireysel, kurumsal, grupsal, siyasal ve ekonomik çıkar gözetilmemeli, bunlara yönelik çalışmalar yapılmamalıdır. Din, dil, ırk, kültür, sınıf, cinsiyet, inanç ve düşünce ayrımcılığı yapılmamalıdır.

g. Çalışma Grupları kendilerine sunulan olanakları başka amaçlar için kullanmamalıdır.

h. Doğruluğuna inanılmayan bilgi ve belgeler çalışmalarda kullanılmamalı, yararlanılan bilginin tam ve doğru olmasına çalışılmalıdır.

i. Çalışma Grupları’nda, belediye ve ilgili birimleri; üniversite ve ilgili bölümleri; valilik, il özel idaresi ve ilgili resmi kurumlar; uzman ve deneyimli sivil toplum kuruluşları ve kişilerle ortaklıklar kurulmaya, birlikte çalışmaya özen gösterilmelidir. Çalışma Grupları, konularıyla ilgili olan uzmanlardan, bilim insanlarından, bilim kurumlarından, ilgi gruplarından yararlanabilir ve bilgi alabilir. Çalışma sürecinde kişi ya da kurumların adı onay alınarak kullanılmalıdır. Sonuç ürünlerinde, çalışmaya katılan kişilerin ve kurumların hepsinin adı belirtilmelidir.

j. Çalışma Grubu’nun oluşturulabilmesi için, Yürütme Kurulu’na “Çalışma Grubu’nun amacını ve hedefini” belirten en az 3 (üç) katılımcıdan oluşan yazılı bir başvuru yeterlidir. Yürütme Kurulu’ndan, kuruluşuyla ilgili olarak yazılı cevabı alan Çalışma Grubu, en geç 1 (bir) ay içerisinde programını, bütçesini, süresini ve diğer ihtiyaçlarını (mekân-araç- gereç vb.) belirten bir formu Yürütme Kurulu’na verir. Programı ve bütçesi Belediye Meclisince onaylanan Çalışma Grubu çalışmalarına başlar. Programını ve bütçesini belirten formu bir ay içerisinde Yürütme Kurulu’na vermeyen Çalışma Grubu kurulmamış sayılır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Toplantı ve Görüşme Usulü, Genel Sekreterlik, Sekretarya Hizmetleri, Mali Yapı, Yürürlük ve Yürütme

Madde 21:

1. Kent Konseyi organları, çalışma yönergelerinde belirlenen yer ve zamanlarda üye tam sayısının salt çoğunluğuyla olağan olarak toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
2. Genel Kurul’ca oluşturulan görüşler, Belediye Meclisi’nin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra Belediye tarafından Kent Konseyi’ne bildirilir ve Kent Konseyi değerlendirme sonuçlarını, uygun araçlarla kamuoyuna duyurur.

Genel Sekreterlik

Madde 22:

1. Genel Sekreter
2. Kent Konseyi Genel Sekreteri, Belediye Başkanı tarafından önerilen 3 (üç) aday arasından Yürütme Kurulu tarafından seçilir.
3. Görevin sona ermesi: Seçilen Genel Sekreterin görev süresi Yürütme Kurulu’nun madde 18/b’de belirtilen görev süresi ile aynıdır. Ancak, Genel Sekreter görev süresi dolmadan Yürütme Kurulu kararıyla, değiştirilebilir. Bu gibi hallerde yeni Genel Sekreter yönetmeliğe uygun olarak tekrar belirlenir.
4. Kent Konseyi Genel Sekreteri, 6. Madde ’de belirtilen görevlerin yerine getirilmesini koordine eder. Meclisler, Çalışma Grupları ve benzeri yapılar arasındaki çalışma uyumunu ve koordinasyonu sağlar.
5. Genel Sekreter, Kent Konseyi Başkanı’na ve Yürütme Kurulu’na karşı sorumludur. Genel Sekreter Yürütme Kurulu toplantılarına katılır, görüş belirtebilir, ancak oy kullanamaz.
6. Kent Konseyi Yürütme Kurulu ile Genel Kurul toplantılarının düzenlemelerini yapar.
7. Kent Konseyi bürosunun idari amiridir. Büronun işleyişini sağlar.
8. Sekretarya hizmetlerini yürüten personelden sorumludur.

• Sekretarya Hizmetleri
• Köyceğiz Kent Konseyi Sekretarya Hizmetleri, Köyceğiz Belediye Başkanlığınca önerilen ve Yürütme Kurulu tarafından kabul edilecek görevliler tarafından yerine getirilir.
• Sekretarya hizmetlerini yürüten personel, Genel Sekretere ve Kent Konseyi Başkanı’na karşı sorumludur.
• Sekretarya, belirlenen çalışma koşulları ve kurallarına uygun olarak çalışır. Kural ve koşullara uymayanlar tutulacak tutanakla birlikte Belediye Başkanlığına bildirilerek değiştirilmeleri talep edilir.

Mali Yapı

Madde 23:

1. Kent Konseyinin faaliyetlerini sürdürmesi için ilgili yönetmelik uyarınca, Belediye bütçesinde ödenek ayırmak suretiyle ayni ve nakdi yardım yapar ve destek sağlar.
2. Yürütme Kurulu, bütçenin uygulanması ile ilgili olarak Belediye’yle teknik işbirliği yapar.
3. Belediye bütçesinden yapılan harcamalar, Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan raporla Genel Kurulun bilgisine sunulur.
4. Harcamalar için ‘Köyceğiz Belediyesi Harcama Esas ve Usullerine uygun işlemler Kent Konseyi genel sekreterliği tarafından Meclisler ve Çalışma Gruplarından gelen talepler de değerlendirilerek yapılır ve işlemlere ait evraklar zamanında belediyenin ilgili birimlerine verilir.
5. Harcamalar Kent Konseyi Başkanı ve Genel Sekreterinin müşterek imzası ile gerçekleştirilir.

Yürürlük

Madde 24: Köyceğiz Kent Konseyi Çalışma Yönergesi, Köyceğiz Kent Konseyi’nin 10/06/2026 tarihli Olağan Seçimsiz Genel Kurulunda görüşülerek kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiştir. İşbu Yönerge’de yer alan 17/b ve 18/b Maddeleri ilk yerel seçimlerden sonra yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 25:

Bu Yönerge hükümlerini Köyceğiz Kent Konseyi Yürütme Kurulu yürütür.